Google Brasil abre inscrições para estágio em negócios e tecnologia

O Google Brasil deu início às inscrições para os seus programas de estágio e aprendizagem de 2026. As vagas são destinadas a universitários e a jovens que já terminaram o ensino médio. O objetivo é atrair talentos para atuar nas áreas de negócios e de tecnologia.

Ao todo, a empresa abriu quatro formatos de contratação. O modelo de trabalho será majoritariamente presencial, com vagas distribuídas nas cidades de São Paulo (SP) e Belo Horizonte (BH).

Modalidades oferecidas

A big tech oferece quatro modalidades distintas, com programas que duram de 3 a 24 meses:

Next Step

Com duração de 18 meses, este programa é voltado para estudantes que se autodeclaram negros ou indígenas. Ele é dividido em trilhas de Negócios (para São Paulo) e Engenharia de Software (para São Paulo ou Belo Horizonte). As inscrições começam em 9 de março.

Business Intern Program (BIP)

Voltado para estudantes de bacharelado interessados em setores como Vendas, Marketing e Comercial na cidade de São Paulo. A imersão tem duração de seis meses corporativos e abre inscrições no dia 23 de março.

Software Engineering Intern Program (SWE+)

Reformulado para aceitar candidatos de qualquer região do Brasil, desde que tenham disponibilidade para morar em São Paulo ou Belo Horizonte durante os três meses de estágio.

É focado em alunos de Ciência da Computação, Engenharia de Software e UX Design. As inscrições se iniciam em 6 de abril.

Programa de Aprendizagem em Gestão de Projetos

Destinado a residentes de São Paulo, com idades entre 18 e 22 anos (sem limite de idade para pessoas com deficiência), que já terminaram o ensino médio. O programa foca em competências administrativas e tem duração de 24 meses. Inscrições a partir de 20 de abril.

Inscrições, etapas e preparação

As inscrições devem ser realizadas na página oficial de carreiras do Google. Para iniciar a candidatura, os estudantes precisam reunir um currículo atualizado, o histórico escolar universitário e informar um e-mail que servirá como o principal canal de comunicação com os recrutadores.

Além disso, o envio do currículo em inglês costuma ser exigido, dado o ambiente global de negócios da companhia. A primeira triagem é feita pelo currículo, que, idealmente, deve ser conciso e ocupar apenas uma página.

O Google orienta que os candidatos alinhem suas habilidades às qualificações mínimas de cada vaga e sejam muito específicos sobre os projetos dos quais participaram.

Trabalhos voluntários, posições de liderança e empregos de meio período também são experiências válidas e devem incluir informações sobre o escopo da atuação e o tamanho da equipe envolvida.

Os aprovados nessa etapa inicial avançam para uma fase de testes práticos e entrevistas. Nas conversas, os candidatos devem estar prontos para explicar como funcionam trabalhando individualmente e em equipe, como lidam com obstáculos e qual foi o impacto real de suas ações em experiências passadas.

Para quem busca um aprofundamento extra, a empresa disponibiliza materiais de estudo complementares em seu portal para ajudar no alinhamento com a cultura organizacional.